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再培育再提升党建品牌 护航引领学校新发展 ——“1+1+N”模式焕发“杏坛先锋”党建品牌新活力

再培育再提升党建品牌 护航引领学校新发展 ——“1+1+N”模式焕发“杏坛先锋”党建品牌新活力

集美区委教育工委基层党组织党建品牌系列报道第二期

再培育再提升党建品牌 护航引领学校新发展

——“1+1+N”模式焕发“杏坛先锋”党建品牌新活力

建校之初,厦门十中党员管理和党务日常工作隶属于集美中学党支部。19791月独立成立厦门十中党支部,20035月升格为党总支,20175月经集美区委组织部批准升格为党委。党委下设文科一、文科二、理科一、理科二、行政后勤五个支部。现有党员116名。近年来,学校党委在集美区委教育工委的领导下,以培育党建品牌“树杏坛先锋,创美丽十中”(简称“杏坛先锋”,下同)为抓手提升党建工作水平,提出并推行“168”党建机制,逐渐形成党建“1+1(“杏坛先锋”+168”党建机制)工作模式,实现党建引领发展、党建和中心工作双融合双促进、学校工作整体提升的党建工作格局。

 


    迈入新时代,踏上新征程,学校党委立足党建工作实际,对标《中国共产党支部工作条例(试行)》要求,按照市委教育工委《关于开展党建品牌培育提升工作的通知》(厦教工委组【20195号)和区委教育工委相关文件精神,对原党建品牌“杏坛先锋”进行再培育再提升,继续推行“168”党建机制,做好“党建+”文章,创新实施党建“1+1+N”(“杏坛先锋”+168”党建机制+N个工作着力点)工作模式,用“杏坛先锋”党建品牌引领作为,用“168”党建机制激发新动力,把准相关工作的着力点,推动学校党组织和党员干部教职工在学校改革发展中作表率,进一步提升学校党建工作科学化水平,着力突出党建品牌的力量和价值,着力提升党建品牌文化的渗透力,培育成效显著、特色鲜明、富有影响力的党建品牌。同时,以品牌再培育为契机,使“杏坛先锋”这一品牌提升的过程成为不断提高教育教学工作质量,展示全校党员先进性的过程。在培育好提升好党建品牌的基础上,运用品牌效应推进学校党建工作与中心工作,使“杏坛先锋”这一党建品牌发挥其引领风尚、教育师生、服务社会、推动发展的强大作用,成为不断推动学校发展的“领航标”。

党建“1+1+N”工作模式

1品:再培育再提升“杏坛先锋”党建品牌。

1机制:“168”党建机制持续发力通过运行“168”党建机制,着力增强“党建+”中心工作发展,将党建工作融入学校教育教学各项工作、各个环节中,围绕教育管理和教育教学质量提高,创新、充实党建活动内容、活动方式、活动载体。

    N个着力点:找准N个工作着力点,各项工作同步推进,多角度、多元化促进党建常规工作、学校中心工作、纪检监督工作、师德师风建设等融为一体,落实好新时代全面从严治党新要求。

    党建品牌标识

品牌名称为“树杏坛先锋,创美丽十中”,简称“杏坛先锋”。

品牌标识:

品牌内涵和定位:“杏”取自校址位于集美文教区“杏林”城区之“杏”。孔子设教“杏坛”,“杏坛”同“教坛”,泛指教育界,教书育人之地。“杏坛先锋”寓意党员献身教育事业,争做教书育人的楷模、立德树人的先锋。“美丽”,这两个字被写进了党的十八大报告和十九大报告,写进了十三五规划,写进了宪法。这里用“美丽”是学校管理理念和治校方针的一种表述,以学校“文心化行”办学理念为导向,共绘“各美其美、美美与共”的“美丽十中”,彰显学校“文心化行”办学理念之“以美育美”的办学特色。

168”党建机制释义

168”即“1套管理体系”、“6联工作法”、“8个方面作用”:建立“党建工作与中心工作相融”的1套管理体系”,推行“党政联议、队伍联培、工作联推、家校联动、绩效联评和责任联担”的“6联工作法”,强化“学校党组织的政治核心作用、学校领导班子的推动发展作用、群团组织的桥梁纽带作用、工会教代会的民主监督作用、妇委会组织的‘半边天’作用、职能部门的服务落实作用、党员队伍的先锋模范作用、教职工的教书育人作用”的“8个方面作用”。

初见成效

1+1+党建常规工作”:筑牢堡垒当先锋

学校党委以十九大精神为指引,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以开展“新时代中国特色社会主义思想大学习大宣传”、“新时代、新担当、新作为”、“改革开放40周年纪念”等主题教育活动为抓手,全面推进学校党的建设,坚持把政治建设摆在首位,树牢“四个意识”坚定“两个维护”,用好“厦门党建e家平台”,抓实“三会一课”,开好“主题党日”活动,做好党员志愿服务活动,进一步夯实党建常规工作,再培育再提升“杏坛先锋”党建品牌,筑牢堡垒当先锋,不断提高党建品牌的辐射和带动效应,推动学校发展再上新台阶。学校党建工作得到上级的肯定,多次接受市、区督导检查和各级各类参观考察交流活动,并获得一致好评。学校党组织先后被评为“厦门市创先争优先进基层党组织”、“集美区先进基层党组织”、“集美区落实党建责任制优秀单位”并被确定为集美区党建示范校,下辖文科二党支部被推选为集美区样板支部。

 

 

1+1+教育教学中心工作”:党建引领促发展


学校坚持以“党建+”引领教育教学中心工作,紧紧聚焦中心工作,持续推行“168”党建机制,促进党建工作与教育教学中心工作深度融合,建立在学校党委领导下的党组织“目标管理”和党员个人“亮岗履职”的日常管理机制,突出再培育再提升“杏坛先锋”党建品牌这一主线,擦亮“杏坛先锋”党建品牌,使品牌提升的过程成为不断提高教育教学工作质量,推进学校“文心化行”办学理念体系建设的过程,不断推动学校改革与发展。学校被评为“福建省文明校园”,并被选送参评全国文明学校。学校还荣获全国和福建省课改实验基地校、“全国创新教育基地校”、“全国禁毒教育创新单位”、“全国青少年毒品预防教育‘6.27’工程示范学校”、“福建省文明学校”、“福建省素质教育先进校”、“福建省德育先进校”、“福建省禁毒教育示范校”……

 

1+1+校内纪检监督工作”:服务发展强监督



学校党委扛起全面从严治党主体责任,将党的建设贯穿于纪检监督工作始终,着力构建党委主体责任,党委书记第一责任,领导干部“一岗双责”,党委与行政、各党支部、工会、年段“层层联动”工作机制,出台并实施《万博在哪里注册校内督查工作实施办法》,通过“内控”防风险、“内巡”抓自律,“内审”查问题等校内督查方式,构建主体明晰、有机协同、层层传导、容错纠错的管理监督机制,将各层次、不同行政职能的管理监督融为一体,从抓小抓细、抓严抓实出发,覆盖每位教职工,覆盖管理监督的每个环节,走出了一条具有学校特色的管党治党责任落实的纪检监督工作新路子,以强有力的组织保障提升党建品牌建设效应,营造风清气正的育人环境,保障学校改革与发展。

 

 

 

 

 

 


     

   1+1+师德师风建设”:固本强基转师风



学校全面凸显党组织在制度约束、责任担当、强化意识形态的工作责任,以党风正师风,以塑好“杏坛先锋”辉映“文心化行”之“以美育美”,弘扬正能量,传递真善美;把严明纪律作为总抓手,筑牢师德底线。开展全体教职工参加的党课教育,以党性铸师魂。通过廉政文化园、党务公开栏、校园OA、校讯通等平台加强宣导,帮助教职工明晰师德的规则红线、风险底线,让讲纪律、守规矩成为全体教职工的底线共识和思想自觉;层层传导全面从严治党压力,着力整治师德失范和慵懒散。学校党委制定了《厦门十中师德十规范》,进一步完善师德监督机制,做到师德建设与学校纪检监察工作推进协调一致,形成以“十规范”为标杆,以校内定期督查、行政处室日常巡课、家委会督查评价、学生和家长座谈会评议为手段,以办公室考核评优认定为依据,培养忠诚、干净、担当的新时代“四有”好老师。 


 


“树杏坛先锋,创美丽十中”这一党建品牌已经成为学校强力发展引擎。乘着建设美丽中国、建设美丽厦门的东风,学校正朝着建设更新更美的“美丽十中”奋勇前行。 

 

 

 

 




厦门十中 党委


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